DAS UNTERNEHMEN

Unser Kunde ist mittelständisches Unternehmen des Maschinenbaus mit Sitz in Nordrhein-Westfalen. Die finanzielle Situation ist sehr profitabel. Es ist eingebettet in eine sehr langfristig orientierte Eigentümerstruktur. Das Produktportfolio verfügt über eindeutige Alleinstellungsmerkmale.

DIE HAUPTAUFGABEN

• Mit dem erfahrenen Management Team gemeinsames Verantworten der strategischen Weiterentwicklung und Sicherstellen des wirtschaftlichen Erfolges des Unternehmens
• Schärft und entwickelt das Geschäftsmodell weiter, insbesondere im Kontext regulatorischer Veränderungen im Markt sowie der Skalierung der Segmente
• Treibt den Ausbau und die Professionalisierung der Vertriebsstrategie, inklusive der Erschließung neuer Vertriebskanäle mit Fokus auf digitale und onlinebasierte Absatzwege
• Analysieren der bestehenden Organisationsstrukturen und Prozesse, Steigern der Effizienz im Produktionsablauf und Ausbauen der „Operational Excellence“.
• Stellt den Vertrieb in Exportmärkten zukunftsfähig auf.

DER IDEALE KANDIDAT

• Generalist mit erfolgreich abgeschlossenem Ingenieur-Studium (idealerweise Maschinenbau) und breite Führungserfahrung in einem serien-fertigenden Produktionsunternehmen
• vertraut mit modernen Methoden der Unternehmenssteuerung, Selbstverständnis als Spielertrainer, hohe Affinität zum Mittelstand sowie ausgeprägte Marktsicht
• Hohe Identifikation mit dem Unternehmen, steter Blick auf die nachhaltig sehr gute Ertragslage im Blick
• Erfahren im direkten technischen Austausch mit globalen Key Accounts

DAS UNTERNEHMEN

Unser Kunde ist ein mittelständisches Familienunternehmen mit Hauptsitz in Herford. Der Geschäftsgegenstand ist die Produktion, Vertrieb und Service von Maschinen.

DIE HAUPTAUFGABEN

• Leitung der Abteilung Finanzen, Controlling und IT
• Disziplinarische und fachliche Führung sowie Weiterentwicklung des Teams

Im Bereich Finanzen:

• Erstellung der Monats- und Jahresabschlüsse nach HGB
• Verantworten der ordnungsgemäßen Debitoren-, Kreditoren-, Sachkonten- und Anlagenbuchhaltung
• Vorbereitung und Durchführung von Bankgesprächen sowie regelmäßiges Reporting an die Finanzierungspartner
• Verantwortet die Durchführung von Jahresabschluss- und Betriebsprüfungen in enger Zusammenarbeit mit dem Steuerberater und Wirtschaftsprüfer sowie den zuständigen Finanzbehörden.
• Kurz- / mittel- und langfristige Liquiditätsplanung und Weiterentwicklung der Finanzierungsstrategie
• Fachliche Koordination der privaten Finanzangelegenheiten des Gesellschafterkreises.

Im Bereich Controlling:

• Bereitstellen aussagekräftiger, monatlicher Reportings (KPI-Reporting, DB-Auswertungen)
• Erstellung des Budget und Forecasts, inkl. der GuV-Rechnung, kurz- und langfristigen Unternehmensplanung
• Weiterentwicklung der Finanzsteuerung hin zu einem rollierenden Forecast-System.
• Einführung einer transparenten Vor- und Nachkalkulation von Vertriebsprojekten

DER IDEALE KANDIDAT

• Verfügt über ein abgeschlossenes Studium mit Schwerpunkt Finance, Rechnungswesen und/oder Controlling oder eine gleichwertige Qualifikation mit entsprechender Berufserfahrung.
• Besitzt mehrjährige Berufs- und Führungserfahrung im Bereich Finance & Controlling
• Agiert mit Mut und Dynamik, treibt Veränderungen aktiv voran und führt sie zielgerichtet in die Umsetzung.
• Verfügt über gute Kenntnisse in HGB sowie eine strukturierte und analytische Arbeitsweise.
• Besitzt sehr gute kommunikative und integrative Fähigkeiten
• Tritt souverän, verbindlich und mit Fingerspitzengefühl auf und gewinnt Menschen für gemeinsame Projekte.

THE COMPANY

Our customer is a financially well-positioned german Tier 1 supplier.

The product range is available for both combustion engines and electric vehicles, ensuring that our customer is well equipped for the future. The manufacturing technologies used are first-class and benchmark-setting, and the plant equipment is state-of-the-art.

THE POSITION

‒ Reports to the Managing Director of the Group and, in future, to the COO.

‒ Works closely with five fellow plant managers, learning with and from each other.

‒ Directly manages the heads of the Production, Purchasing, Quality Management, Controlling, HR, Occupational Safety, IT, and Production Planning departments. There are local sales representatives who maintain contact with OEMs in South Africa. One sales representative will also receive professional guidance.

‒ This position is being refilled. The group’s management has decided to appoint a new Managing Director. The current incumbent has been with BORBET for over ten years and has excellent contacts with the authorities. For this reason, the company is considering retaining him for this area of responsibility.

‒ Prices are negotiated centrally. For this reason, the job holder has little influence on sales. The levers for change lie in sustainably improving productivity and quality and reducing costs.

THE MAIN TASKS

‒ Budget planning, management, and control.

‒ Management of operational activities. Control via KPIs and optimization of KPIs. Regular communication with direct employees. Presence on the shop floor is a basic requirement for sustainable success.

‒ Analysis and optimization of the existing process landscape and introduction and implementation of a living factory structure.

‒ Empowering direct managers to develop and demonstrably implement measures for staff training and development. Ensuring that supervisors truly lead their employees and that discipline is practiced.

DAS UNTERNEHMEN

Unser Kunde ist ein erfolgreiches, mittelständisches Familienunternehmen im Bereich der Technischen Gebäudeausrüstung (TGA). Der Ruf ist weltweit erstklassig und geht auf eine langjährige Technologieführerschaft zurück. Auch wenn die Baubranche aktuell nicht überall auf Hochtouren laufen mag, sind die Ergebnisse aufgrund von „Brownfield“-Geschäften dennoch gut.

DIE POSITION

• leitet ergebnisverantwortlich den Standort.
• berichtet an die Geschäftsführung.
• führt zwei Abteilungsleiter direkt bei einer Führungsspanne von ca. 25 Mitarbeitenden.
• arbeitet eng mit den Kollegen in der Zentrale zusammen.
• entwickelt den Standort kontinuierlich weiter.

DIE HAUPTAUFGABEN

• Führung und Weiterentwicklung des Standortes. Erfüllung des Budgets hinsichtlich Ergebnis. Der Stelleninhaber hat keinen direkten Einfluß auf den Auftragseingang wohl aber durch Fakturierung auf den Umsatz und durch Effizienzsicherung auf den Ertrag. Weiteres Ergebnispotential besteht durch konsequentes Nachtrags-Management.
• Regelmäßiges Prüfen der Projektstandards und Steuerungsprozesse, Korrigieren von Abweichungen und aktives Treiben von Optimierungen .
• Überwachen des Status der Projekte und Bericht regelmäßig und nach Bedarf an die Geschäftsführung.
• KPI-gestütztes Steuern der Einheit durch die folgenden KPI.
• Motivation des Teams und Stärken durch gezielte Förderung und fordernde Aufgaben. Dieses erfolgt in Zusammenarbeit mit der hauseigenen Akademie.
• Agieren als erste Eskalationsstufe.

DER IDEALE KANDIDAT

• Technisches oder betriebswirtschaftliches Studium oder adäquate Praxiserfahrung.
• Erfahrungen im Kontext TGA und Montageleistungen sind zwingend erforderlich.
• Gute, erprobte Toolbox für Organisationsentwicklung.
• Sattelfest im Bereich von Nachtrags-Management.
• Sicheres Steuern über KPI.

HIGHLIGHTS

• Langfristige und zukunftsträchtige Perspektive in einem kerngesunden Familienunternehmen.
• Stabiles und langfristig geprägtes Umfeld, um den stetigen Wandel gestalten zu können, ohne durch kurzfristiges Quartalsdenken in der Gegenwart gefangen zu sein.
• Die Entscheidungswege sind sehr kurz, die Entscheidungsgeschwindigkeit sehr hoch.
• Die Aufgabe bietet sehr viele Gestaltungsmöglichkeiten. Das Ausschöpfen dieser wird ausdrücklich erwartet.

Unsere Klientin ist die Gesellschafterin eines mittelständischen Familienunternehmens in Ostwestfalen. Um den gewachsenen Anforderungen und der zunehmenden Komplexität Rechnung zu tragen, hat diese entschieden, ein Family Office einzurichten und aufzubauen. Aus diesem Grund suchen wir den Manager Family Office.

Aufgabenspektrum:

Es gibt vier grundlegende Aktivitäten: Entscheiden, Koordinieren, Überwachen und Berichten. Diese betreffen die folgenden Bereiche:

Immobilien: Reporting, Verwaltung, Bau, Investitionen

Banken/Vermögen: Reporting, Anlage, Verwaltung

Rechts- & Steuerberatung: Tax Compliance, FiBu,

Verwaltung: Zahlungsverkehr, Versicherungen, etc.

Beteiligungen

Der ideale Kandidat / die ideale Kandidatin verfügt über ein Studium, z.B. in einem der Bereiche

• Wirtschaftswissenschaften BWL oder VWL mit Schwerpunkten in Finanzen, Management, Controlling.
• Finanz- und Bankwesen mit Studiengängen wie Finance, Banking oder Investment Management
• oder spezialisierte Studiengänge, wie Family Business Management, Vermögens- oder Immobilienmanagement

Zusätzlich sind langjährige Erfahrungen im Kontext Family Office grundlegende Voraussetzungen.

DAS UNTERNEHMEN

Unser Kunde ist ein Familienunternehmen mit Sitz in Nordrhein-Westfalen.

DIE POSITION

• Berichtet an den Geschäftsführer.
• Arbeitet eng mit den Bereichen Auftragszentrum, Produktmanagement, Vertrieb, IT und Personal zusammen.
• Leitet den Bereich Produktion den Abteilungen Warenannahme, Lager, Zuschnitt, Montage, Versand, Instandhaltung, Prozessoptimierung und Industrial Engineering.
• Führt folgende 12 Direct Reports mit einer Gesamtführungsspanne von 140 Mitarbeitenden.

DIE HAUPTAUFGABEN

Die neue Produktionsleitung soll die Produktion ganzheitlich weiterentwickeln – operativ stabilisieren, organisatorisch strukturieren, personell stärken und strategisch zukunftsfähig machen. Er ist die zentrale Schnittstelle zwischen heutiger Produktion und zukünftiger Produktionswelt – mit Verantwortung für Stabilität im Tagesgeschäft und für die erfolgreiche Umsetzung der anstehenden Veränderungs- und Digitalisierungsprojekte.

DER IDEALE KANDIDAT

• abgeschlossenes Studium/Weiterbildung: technisches bzw. naturwissenschaftliches Studium oder vergleichbare Weiterbildung (z.B. Techniker) mit entsprechenden Zusatzqualifikationen
• Berufserfahrung: mindestens 7-10 Jahre in der industriellen Fertigung, davon mindestens 3 Jahre in vergleichbarer Position
• Kenntnisse in der Produktionsplanung und -steuerung
• Kompetenz in der kontinuierlichen Verbesserung von Qualität und Produktivität
• Kenntnisse im Management von Betriebsabläufen und von Organisationsstrukturen (z.B. Lean Management, Kanban, 5S, REFA)
• Kenntnisse über moderne Fertigungstechnologien (u.a. Automatisierung, Industrie 4.0,..)
• Gute betriebswirtschaftliche Kenntnisse
• IT-Affinität und professioneller Umgang mit ERP-Systemen und MS-Office
• Kenntnisse der Arbeitssicherheits-, Unfallverhütungs- und Umweltvorschriften
• Sucht bewusst den Mix aus einer operativ und strategisch geprägten Aufgabe
• Moderner Führungsstil: Bezieht die Beteiligten mit ein, agiert durchgängig auf Augenhöhe

DAS UNTERNEHMEN

Unser Kunde ist ein erfolgreiches mittelständisches Unternehmen im Bereich der Elektrotechnik und bietet hochwertige Produkte für zahlreiche Branchen, darunter Automotive, Energie(infrastruktur), weiße Ware oder Medizintechnik. Mit einem starken Fokus auf Qualität und Innovation unterstützt es seine Kunden weltweit bei der Entwicklung fortschrittlicher Technologien.

DIE HAUPTAUFGABEN

• Anwendungstechnische Betreuung und Beratung innerhalb der Produktgruppe. Agieren als erster Ansprechpartner zu technischen Fragestellungen und Lösungen.
• Betreuung der Produktlebenszyklen innerhalb der Produktgruppe. Steuern sämtlicher Phasen von der Konzeptidee, über die Markteinführung, bis hin zur kontinuierlichen Weiterentwicklung und End of Life-Phase
• Definition und Abstimmung von Produktanforderungen und technischen Spezifikationen – Erarbeiten klarer, umsetzbarer Vorgaben als Systemexperte für die interne Organisation.
• Markt- und Wettbewerbsanalysen – Identifizieren der Trends und Innovationspotenziale bei Kunden und Lieferanten, evaluieren der Marktanforderungen und Ableiten von Handlungsempfehlungen
• Begleitung von Prototypenphasen, Testläufen und Zertifizierungsprozessen
• Schulung und Unterstützung des Vertriebs – Entwickeln von Trainingsmaterialien, Schulen von Vertriebsteams und kompetentes Beraten bei komplexen Kundenanfragen als Ansprechpartner
• Präsentieren der Produktlösungen und technischen Innovationen vor Ort, in Kundenworkshops und Messen

IDEALE ERFAHRUNG

• Abgeschlossenes Studium im Ingenieurwesen oder eine vergleichbare technische Qualifikation.
• Ausgeprägte analytische Fähigkeiten sowie Erfahrung in der technischen Markt- und Wettbewerbsanalyse, insbesondere im Hinblick auf Kundenanforderungen, Anwendungstrends und Produktperformance
• Kommunikationsstärke und sicheres Auftreten, um Projekte erfolgreich zu steuern und Stakeholder zu begeistern
• Hohes Maß an Eigeninitiative, Durchsetzungsvermögen und Teamfähigkeit
• Hands-on-Mentalität ohne Berührungsängste zum Shopfloor
• Englisch sicher in Wort und Schrift; weitere Fremdsprachenkenntnisse sind von Vorteil
• Reisebereitschaft national und international bis zu 20%.

DAS UNTERNEHMEN

Unser Kunde ist ein mittelständischen kerngesundes Familienunternehmen aus dem Direktvertrieb.

DIE POSITION

• Wird neu geschaffen, um weitere Marktpotentiale zu erschließen.
• Berichtet an den CEO
• Arbeitet eng mit Geschäftsleitung
• Die Gesamtführungsspanne umfasst ca. 90 Mitarbeitende.
• Wirkt sowohl strategisch als auch operativ.

DIE HAUPTAUFGABEN

• Entwicklung und Umsetzung einer integrierten Vertriebsstrategie (Neukunden, Bestandskunden, Key Accounts)
• Ableitung klarer Wachstums- und Profitabilitätsziele aus der Unternehmensstrategie
• Weiterentwicklung des B2B-Geschäftsmodells (Miet-, Kauf-, Service- und Full-Service-Verträge)
• Identifikation neuer Marktsegmente (z. B. Großkunden, Filialisten, öffentliche Auftraggeber)
• Aufbau einer leistungsstarken, datengetriebenen Vertriebsorganisation
• Einführung klarer Zielsysteme, KPIs und Incentive-Modelle
• Coaching und Entwicklung von Führungskräften und High Potentials im Vertrieb
• Verantwortung für Umsatz, Deckungsbeitrag und Vertragsqualität
• Steuerung der Vertriebspipeline, Forecasting und Abschlussquoten
• Enge Verzahnung von Vertrieb, Marketing, Service und Operations
• Sicherstellung einer hohen Angebots- und Prozessqualität
• Weiterentwicklung von CRM-, Lead- und Angebotsprozessen
• Nutzung datenbasierter Entscheidungsgrundlagen (Power BI)
• Optimierung der Customer Journey vom Erstkontakt bis zur langfristigen Kundenbindung
• Einführung moderner Vertriebs- und Präsentationstools
• Persönliche Betreuung ausgewählter strategischer Schlüsselkunden
• Aufbau langfristiger, partnerschaftlicher Kundenbeziehungen
• Verhandlungsführung auf C-Level-Ebene
• Sicherstellung einer hohen Vertragsstabilität und Cross-/Upselling-Quote
• Unterstützung und Steuerung der Vertriebsaktivitäten in Österreich und Dänemark
• Entwicklung skalierbarer Vertriebsansätze für weitere Märkte
• Harmonisierung von Vertriebsstandards und -prozessen über Ländergrenzen hinweg

DIE IDEALE ERFAHRUNG/ANFORDERUNGSPROFIL

• Mehrjährige Erfahrung in einer leitenden Vertriebsfunktion (CSO, VP Sales, Vertriebsleiter) im B2B-Umfeld, idealerweise im Direktvertrieb.
• Nachweisliche Erfolge im Aufbau und der Skalierung von Vertriebsorganisationen
• Erfahrung mit komplexen erklärungsbedürftigen Produkten und Serviceverträgen
• Stark ausgeprägte strategische und analytische Kompetenz
• Führungspersönlichkeit mit Umsetzungsstärke und unternehmerischem Mindset
• Erfahrung im Mittelstand oder in wachstumsorientierten Unternehmen von Vorteil

DAS UNTERNEHMEN

Unser Kunde ist ein mittelständisches Familienunternehmen mit Sitz in Ostwestfalen-Lippe. 340 Mitarbeiter erwirtschaften einen Umsatz von € 75 Mio. Das Geschäftsmodell im Anlagen- und Maschinenbau umfasst den Direktvertrieb im Bereich B2C. Das Unternehmen ist als Qualitätsführer am Markt anerkannt. Klare USP mit echtem Kundennutzen erlauben eine Premium-Preisstrategie. Der bediente Markt wird weiter wachsen, Disruption ist nicht in Sicht. Als nächstes gilt es, die internationale Expansion fortzuschreiben.

DIE HAUPTAUFGABEN

• Führung, Steuerung und Organisation aller Prozesse in der Produktion inkl. Wareneingang, Lager & Versand.
• Leitung, Koordination und Coaching des Teams
• Sicherstellen eines reibungs­losen und kosteneffizienten Produktions­ablaufs sowie einer hohen Qualität unter Anwendung und Weiter­entwicklung von Lean- und Shopfloor-Management Methoden
• Sicherstellen der Ein­haltung von KPIs, Budgets und Investitionen
• Steuern von Instandhaltungs- und Instandsetzungsarbeiten
• Leitung der Inventur
• Kontinuierliche Verbesserung von Arbeitsmethoden und -verfahren zur Kostenreduzierung und Qualitätssteigerung
• Sicherstellung der Einhaltung von Sicherheits- und Umweltstandards am Arbeitsplatz
• Leitung von abteilungsübergreifenden Projekten (z. B. Kapazitäts­­erweiterung-, Produktions­umbau- oder Effizienz­steigerungs­projekte)

DIE IDEALE ERFAHRUNG/ANFORDERUNGSPROFIL

• Abgeschlossene technische Qualifikation oder Hochschulstudium (z. B. Techniker oder Studium im Bereich Maschinenbau, Produktionstechnik, Wirtschaftsingenieurwesen o. ä.).
• Mehrjährige Führungserfahrung in einem industriellen Produktionsumfeld, idealerweise in der auftragsbezogenen Einzelfertigung bzw. Variantenfertigung.
• Erfahrung in der Führung von Führungskräften (Teamleiter-Ebene)
• Ausgeprägte Kompetenz in der Steuerung komplexer Produktionsprozesse und im übergreifenden Schnittstellenmanagement zu Konstruktion, Logistik, Einkauf, IT und kaufmännischer Leitung.
• Prozessverständnis verbunden mit der Fähigkeit, Abläufe zu standardisieren, zu verschlanken und nachhaltig im Tagesgeschäft zu verankern.
• Kenntnisse im Management von Betriebsabläufen und von Organisationsstrukturen (z.B. Lean Management, Kanban, 5S, REFA)
• IT-Affinität und professioneller Umgang mit ERP-Systemen sowie MS-Office
• Kenntnis der Arbeitssicherheits-, Unfallverhütungs- und Umweltschutzvorschriften

DAS UNTERNEHMEN

Unser Kunde ist ein mittelständischer Unternehmensverbund mit Hauptsitz in Ostwestfalen. Der Geschäftsgegenstand ist die Entwicklung, Produktion und Vertrieb von komplexen Lösungen für unterschiedliche Branchen.

DIE HAUPTAUFGABEN

• Bereitstellung präziser monatlicher Abschlüsse, Finanzergebnisse, Rückstellungen, Prognosen und Budgets.
• Analyse und Interpretation komplexer steuerlicher und finanzieller Sachverhalte
• Partnerschaftliche Zusammenarbeit mit der regionalen und divisionalen Finanzverantwortlichen
• Gestaltung, Verbesserung und Überwachung von Finanzprozessen und -kontrollen zur Gewährleistung der Effizienz und Integrität der Buchhaltung einschließlich der Koordinierung von Wirtschaftsprüfern, Steuerberatern und externen Anwälten
• Vorbereitung der Finanzprozesse für die Einführung eines neuen ERP-Systems
• Cash-Flow-Management: IST, Budget & Prognose, Erstellung der Monatsergebnisse sowie laufende Prozess-Überwachung und -Optimierung zur Sicherstellung
• Verantwortung für die gesetzliche und steuerliche Vorbereitung und Einreichung von Steuererklärungen in Zusammenarbeit mit einem externen Berater und Begleitung von Betriebsprüfungen
• Management von internen Audits für den Geschäftsbereich einschließlich der Implementierung der Richtlinien
• Impulsgeber innerhalb des Führungskreises für die Umsetzung von Veränderungen aus dem kaufmännischen Blickwinkel
• Fokus auf Kostenkontrolle über alle Unternehmensbereiche hinweg
• Hauptansprechpartner für Ad-hoc-Projekte und Anfragen

DIE IDEALE ERFAHRUNG

• Abgeschlossenes Studium in Finance, Rechnungswesen und/oder Controlling oder eine gleichwertige Qualifikation mit entsprechender Berufserfahrung.
• Einschlägige und mehrjährige Berufs- und Führungserfahrung im Bereich Finance & Controlling und Taxation eines Industrieunternehmens
• Gute Kenntnisse in IFRS und HGB sowie strukturierte und analytische Arbeitsweise
• Sehr gute kommunikative und integrative Fähigkeiten
• Überzeugendes Auftreten in einem multikulturellen Unternehmen
• Verhandlungssichere Englischkenntnisse in Wort und Schrift
• Bereitschaft zu gelegentlichen Dienstreisen

DAS UNTERNEHMEN

Unser Kunde ist ein mittelständisches Unternehmen mit Sitz in Ostwestfalen-Lippe und beschäftigt rund 400 Mitarbeiter. Das Unternehmen ist im B2B-Bereich tätig, gehört einer Unternehmensgruppe mit mehr als 5.000 Mitarbeitenden an und hat sich als Technologieführer in seiner Branche etabliert. Durch qualitativ hoch anspruchsvolle Lösungen, klare Alleinstellungsmerkmale und einer Premiumstrategie bietet das Unternehmen seinen Kunden echten Nutzen.

DIE HAUPTAUFGABEN

• Verantwortung für Reporting-, Budgetierungs- und Forecasting-Prozesse; Sicherstellung von Genauigkeit und Termintreue in allen Finanzaktivitäten
• Analyse der Finanzergebnisse und Leistungstrends; Erstellung klarer Erklärungen und umsetzbarer Empfehlungen zur Verbesserung der operativen Ergebnisse
• Enge Zusammenarbeit mit der Produktion, um Kosteneffizienzen zu identifizieren und kontinuierliche Verbesserungsinitiativen voranzutreiben
• Überwachung von Kosten, Investitionen, Headcount und Kapazitätsauslastung zur optimalen Ressourcennutzung
• Weiterentwicklung und Standardisierung des Reportings, Forecasts und KPI-Frameworks zur Unterstützung fundierter Entscheidungsprozesse
• Kontrolle von Beständen und Working Capital; Implementierung von Maßnahmen zur Effizienzsteigerung und Reduzierung von Verschwendung
• Mitarbeit an Business Cases, Investitionsanträgen und Projektcontrolling sowie Unterstützung bei Audits nach Bedarf
• Funktion als vertrauensvoller Berater (m/w/d) sowohl für den Production Unit Manager als auch für den Finance Manger

DIE IDEALE ERFAHRUNG

• Abgeschlossenes Studium der Betriebswirtschaft, Finanz- oder Rechnungswesen oder einer vergleichbaren Fachrichtung
• Mindestens drei Jahre Berufserfahrung im Controlling oder Finanzwesen, idealerweise in einem Industrie- oder Produktionsunternehmen
• Sichere Deutsch- und Englischkenntnisse (Matrix, Berichtsweg nach Schweden)
• Ergebnisorientierte, proaktive und lösungsorientierte Persönlichkeit
• Fähigkeit, sowohl selbstständig als auch im Team zu arbeiten
• Idealerweise befindet sich der Wohnort im Umkreis des Unternehmens

DAS UNTERNEHMEN

Unser Kunde ist weltweiter Innovations- und Technologieführer mit mehr als 160-jähriger Expertise im Bereich der industriellen Nähtechnik. Mit rund 1350 Mitarbeitenden an internationalen Standorten entwickelt, produziert und vertreibt das Unternehmen hochwertige Nähmaschinen und -anlagen sowie Digitalisierungslösungen für Kunden aus der Bekleidungs-, Automobil- und Polsterindustrie.

DIE HAUPTAUFGABEN

• Übernahme der (Teil-)Projektleitung zur Konsolidierung der SAP R/3 Landschaft und Überführung in eine SAP S/4HANA Lösung für die Module PP bzw. MM für das Headquarter und alle internationalen Gesellschaften.
• Analyse der bestehenden Prozesse und Entwicklung smarter Prozessalternativen für die neue S/4Hana Prozesslandschaft.
• Laufende Projektabstimmung mit allen Gesellschaften und Steuerung der externen Dienstleister.
• Mitwirkung bei der Planung, Konzeption und Umsetzung der Datenharmonisierung, -konsolidierung und -migration.
• Erstellung von Konzepten und Pflichtenheften in Zusammenarbeit mit den SAP Key-Usern.
• Planung, Betreuung und Umsetzung von SAP S/4HANA Projekten im Bereich Produktionsplanung und/oder Materials Management: Von der Konzeptionierung, Entwicklung, Testung und Schulung einschließlich Einführung.
• Anwendersupport bei Fragen zur Anwendung und Konfiguration von PP und/oder MM-Lösungen.
• Bedarfsorientiertes Customizing der SAP S/4HANA Modulkomponenten.
• Betreuung der bestehenden SAP R/3 Landschaft, bis diese endgültig auf S/4Hana umgestellt ist.

DER IDEALE KANDIDAT

• Umfangreiches und tiefgehendes Prozessverständnis im Bereich SAP PP und/oder MM.
• Idealerweise Kenntnisse im Bereich SAP S/4HANA und erste Praxiserfahrungen mit Konzeption, Implementierung und Testung.
• Vielseitige Erfahrungen in der Kundenbetreuung, im Softwaresupport und im Projektmanagement.
• Gute Deutsch- und gute Englischkenntnisse runden das Profil ab.