Das Unternehmen

Unser Kunde ist ein mittelständisches Familienunternehmen mit Hauptsitz in Ostwestfalen und beschäftigt rund 1.500 Mitarbeitende. Als führender Anbieter von innovativen Lösungen im Bereich Kunststoffverarbeitung beliefert das Unternehmen zahlreiche internationale Branchen. Es zeichnet sich durch eine langfristige, nachhaltige Unternehmensstrategie aus und setzt dabei auf modernste Technologien und höchste Qualitätsstandards.

 

Die Hauptaufgaben

• Unterstützung und Analyse der Budgetplanung, des Forecastings sowie der Investitionsplanung für internationale Märkte, um eine fundierte Steuerung und strategische Planung zu gewährleisten.

• Durchführung von Plausibilitätsprüfungen sowie inhaltliche Abweichungsanalysen, um finanzielle Unstimmigkeiten frühzeitig zu erkennen, zu verstehen und geeignete Maßnahmen einzuleiten.

• Sachliche Bewertung von Chancen und Risiken innerhalb der Planung, um potenzielle finanzielle Risiken zu minimieren und strategische Möglichkeiten zu identifizieren.

• Standardisierung von Finanzkennzahlen und Berichten zur Sicherstellung einer konsistenten und vergleichbaren Berichterstattung über alle Märkte hinweg.

• Unterstützung bei der Einführung von Konsolidierungstools auf internationaler Ebene, wie beispielsweise LucaNet oder Hyperion, zur Optimierung der Finanzprozesse und -transparenz innerhalb der Gruppe.

• Mitwirkung an Abschlüssen unter Berücksichtigung besonderer Rechnungslegungsanforderungen, insbesondere in Hochinflationsmärkten, um eine korrekte und regelkonforme Bilanzierung sicherzustellen.

Die ideale Erfahrung

• Abgeschlossenes Studium der Betriebswirtschaftslehre, Finanzmanagement oder vergleichbare Qualifikation, idealerweise mit Schwerpunkt im internationalen Rechnungswesen oder Controlling.

• Mehrjährige Berufserfahrung im Controlling auf Gruppenebene, vorzugsweise in einem internationalen Unternehmen oder Konzernumfeld.

• Fundierte Rechnungslegungskenntnisse sowie Erfahrung mit Konsolidierungsprozessen und -systemen (z. B. LucaNet, Hyperion).

• Stark ausgeprägtes analytisches Denkvermögen und die Fähigkeit, komplexe finanzielle Sachverhalte verständlich darzustellen.

• Sicherer Umgang mit ERP-Systemen und Konsolidierungstools, sowie fundierte Excel-Kenntnisse.

• Fließende Englischkenntnisse in Wort und Schrift; weitere Fremdsprachen sind von Vorteil.

• Proaktive und lösungsorientierte Arbeitsweise, mit einem hohen Maß an Eigeninitiative und strategischem Denken.

Region

Nordrhein-Westfalen

Branche

Automotive, Luftfahrzeugbau und Zulieferer

DAS UNTERNEHMEN

Unser Kunde ist ein markführender Produzent von Gemüse mit Sitz im Großraum Hamburg. Das Familienunternehmen verfolgte eine klare Wachstumsstrategie, die auf Nachhaltigkeit, Qualität und Innovation basiert.

DIE HAUPTAUFGABEN

• Mit dem erfahrenen Management Team gemeinsames Verantworten der strategischen Weiterentwicklung und Sicherstellen des wirtschaftlichen Erfolges des Unternehmens
• Mit dem Ziel, die Wettbewerbsposition zu sichern und weiter auszubauen, Setzen von Impulsen für die marktorientierte Produktentwicklung, Vertreten des Unternehmens gegenüber Schlüsselkunden und Treiben der weiteren Internationalisierung des Geschäfts und der übrigen Gesellschaften der Gruppe
• Analysieren der bestehenden Organisationsstrukturen und Prozesse, Steigern der Effizienz im Produktionsablauf und Ausbauen der „Operational Excellence“

DER IDEALE KANDIDAT

• Generalist mit erfolgreich abgeschlossenem wirtschaftlichem Studium (idealerweise Landwirtschaft) und breite Führungserfahrung in einem landwirtschaftlichen Produktionsunternehmen.
• Vertraut mit modernen Methoden der Unternehmenssteuerung, Selbstverständnis als Spielertrainer, hohe Affinität zum Mittelstand sowie ausgeprägte Marktsicht
• Hohe Identifikation mit dem Unternehmen, steter Blick auf die nachhaltig sehr gute Ertragslage im Blick
• Erfahren im direkten Austausch mit den Verantwortlichen aus dem LEH.
• Umfassende Erfahrungen im Bereich M&A sowie die Integration von neuen Gesellschaften

Region

Hamburg

Branche

DAS UNTERNEHMEN

Unser Kunde ist ein mittelständisches Familienunternehmen mit Sitz im südlichen Niedersachsen. Die Marke ist extrem stark und als absolutes Premium international positioniert und anerkannt. „Nachhaltigkeit“ ist Teil der Unternehmens-DNA und keine Marketing Floskel.

DIE HAUPTAUFGABEN

• Aufbau und Pflege von Beziehungen zu bestehenden Schlüsselkunden, wie großen DIY-Marktketten, Baustoffhändlern und Handelsgruppen.
• Erkennen und Erschließen von Umsatzpotenzialen bei bestehenden und neuen Key Accounts.
• Durchführung regelmäßiger Meetings, Jahresgespräche und Verhandlungen über Preise, Konditionen und Serviceleistungen.
• Entwicklung und Implementierung kundenspezifischer Strategien und Aktionspläne in Abstimmung mit internen Abteilungen.
• Verhandlung und Abschluss von Rahmenverträgen sowie Sicherstellung der Einhaltung von vertraglichen Vereinbarungen.
• Verantwortung für Konditionen, Rabatte und Preisgestaltung im Einklang mit der Unternehmensstrategie.
• Überwachung und Analyse von KPI’s (z. B. Umsatzwachstum, Kundenzufriedenheit) zur kontinuierlichen Optimierung der Kundenbeziehungen.

DER IDEALE KANDIDAT & ERFAHRUNG

• Tiefgreifende Erfahrung in der Vermarktung von Premium- und Private Label-Marken als FMCG an den Baustoffhandel/DIY. Dabei ist der Fokus auch auf den Endkunden gerichtet. Weiß, wie Marke funktioniert.
• Der Kandidat verfügt über eigene Vertriebserfahrung inklusive Verhandlung komplexer Verträge. Erstellen der Kalkulation, Gespür für das Erlösen von Premiumpreisen.
• Idealerweise verfügt der Kandidat über Erfahrungen im Distributionsbusiness.
• Abgeschlossenes betriebswirtschaftliches Studium oder Abschluss eines agrar- oder gartenorientierten Studiums ist von Vorteil.

Region

Nordrhein-Westfalen

Branche

DAS UNTERNEHMEN

Unser Mandant ist ein mittelständisches Familienunternehmen in NRW und seit fast 120 Jahren erfolgreich im Geschäft. Zur Unternehmensgruppe gehören weltweit über 30 Gesellschaften mit insgesamt ca. 4.000 Mitarbeitern. Das Ziel ist weiteres nachhaltiges Wachstum im In- und Ausland sowie Erhalten und Ausbauen der Technologieführerschaft innerhalb der Produktsegmente.

DIE HAUPTAUFGABEN

• Hauptverantwortlich für die Beschaffung der Warengruppe Stahl sowie für die Sicherstellung einer effizienten und kostenoptimalen Materialversorgung und -verfügbarkeit. Das Sortiment umfasst Warmbandstahl, Feinbleche und Grobstahl.

• Entwicklung und Umsetzung von mittel- und langfristigen Einkaufsstrategien für Stahlprodukte.

• Analyse der Markttrends und Lieferantenstrukturen zur Identifikation von Einsparpotenzialen

• Identifizierung neuer Lieferanten und Verhandlung von langfristigen Lieferverträgen. Abschluss und Management von Rahmenverträgen.

• Agieren als Eskalationsebene, um komplexe Verhandlungssituationen effektiv zu lösen und tragfähige Vereinbarungen zu erzielen.

• Erstellung regelmäßiger Berichte über Einkaufskennzahlen, Lieferantenperformance und Kostenentwicklung

• Kommunikation von Einkaufsstrategien und -ergebnissen an das Management

• Mitwirkung an der kontinuierlichen Verbesserung der Einkaufsprozesse und Weiterentwicklung digitaler Beschaffungslösungen

• Die Reisetätigkeit beträgt bis zu 25%.

DER IDEALE KANDIDAT

• Abgeschlossenes Studium der Betriebswirtschaft, Ingenieurwesen, Supply Chain Management oder eines verwandten Bereichs

• Mehrjährige Berufserfahrung im strategischen Einkauf oder Beschaffungsmanagement im Kontext eines Industrieunternehmens, vorzugsweise im Bereich Stahl oder Metalle.

• Fundiertes Wissen über Stahlmärkte, Preisentwicklungen und Beschaffungsstrategien

• Ausgeprägte Verhandlungs- und Kommunikationsfähigkeiten, sowohl in deutscher als auch in englischer Sprache.

• Fähigkeit zur Zusammenarbeit mit verschiedenen internen Abteilungen, wie Produktion, Qualitätssicherung und Logistik.

• Sicherer Umgang mit den anzuwendenden IT-Tools (SAP, MS Office)

 

Region

Nordrhein-Westfalen

Branche

DAS UNTERNEHMEN

Unser Kunde ist ein erfolgreiches Familienunternehmen mit ca. 3.000 Mitarbeitenden aus dem Raum Südwestfalen, das als Tier1 von den Autoherstellern als Entwicklungspartner für Exterieur-Teile geschätzt wird. Durch diese Ausrichtung ist das Unternehmen vollkommen unabhängig von den Entwicklungen der Antriebstechnologien. Der erzielte Umsatz beträgt € 1,1 Mrd. Die Entscheidungen werden unter Berücksichtigung von Langfristigkeit getroffen und nicht auf Basis von kurzfristigen Quartalsdenken.

DIE HAUPTAUFGABEN

• Fachliche und disziplinarische Führung der SAP-Abteilung mit den Bereichen Support und Anwendungsbetreuung, Betriebs- und Maschinendatenerfassung, Berichtswesen, sowie Stammdaten.
• Sicherstellung des ordnungsgemäßen und reibungslosen Betriebs der SAP-Anwendungen.
• Strategische Weiterentwicklung der SAP-Systeme und Verantwortung für alle konzeptionellen Änderungen sowie Erweiterungen in der SAP-Landschaft.
• Sicherstellung der Umsetzung der SAP-Projekte und Berichterstattung an die Geschäftsführung.
• Kontinuierliche Weiterentwicklung und Anpassung der SAP Roadmap und Budgetplanung der SAP-Abteilung.
• Aufnahme und Strukturierung komplexer Anforderungen, definieren von Verantwortlichkeiten und Zuweisung von Arbeitspaketen im Zuge der Umsetzungen.
• Beauftragen und Steuern externer Dienstleister.
• Analysieren und optimieren interner Prozesse im Tagesgeschäft.
• Fördern des Erfahrungs- und Wissensaustauschs im SAP-Team und darüber hinaus.
• Der Stelleninhaber (m/w/d) berichtet direkt an den CFO.

DIE ANFORDERUNGEN

• Abgeschlossenes Studium der Wirtschaftsinformatik, Betriebswirtschaft mit Nebenfach Informatik oder vergleichbares Studium
• Idealerweise mehrjährige Erfahrung in der Leitung von IT-Abteilungen, IT-Projekten und im IT-Multiprojektmanagement.
• Nachweisbare Erfahrung im IT-Budget-Prozess sowie dessen Controlling.
• Erfahrungen in der Migration von R/3 auf S4/Hana sind von Vorteil.
• Verhandlungssichere Englisch- und Deutsch-Kenntnisse in Wort und Schrift.

Region

Nordrhein-Westfalen

Branche

THE COMPANY

Our client is a fast-growing, highly profitable medium-sized company headquartered in Germany. It is the market leader in its niche.

THE POSITION

• Will be newly created. The function is currently filled by the Managing Director.
• Is gradually being prepared to take over as Managing Director in around four years‘ time.
• Requires a willingness to travel of at least 50%.

THE MAIN TASKS

• Responsible for € 7 million turnover in BeNeLux.
• Develops the market strategically by independently acquiring direct customers and key accounts.
• Looks after various stakeholders: Architects, purchasers, experts, safety officers, property fitters.
• Structured use of the CRM system to ensure real-time synchronisation with the office team.

THE IDEAL EXPERIENCE/REQUIREMENT PROFILE

• There is a high affinity for being in the spotlight on stage and enthusiastically presenting the company and product philosophy with USP to decision-makers of all kinds.
• Five years of experience in sales of complex capital goods requiring explanation with premium positioning and quality leadership
• Experience in the contract equipment sector with a focus on laboratories, occupational medicine and safety is advantageous. Feels comfortable both in the recycling centre and in the operating theatre anteroom.
• Has both hunter and farmer skills as a salesperson: can work both operationally with customers and strategically in the market.
• Closing reliability

Region

Branche

Das Unternehmen
Unser Mandant ist ein mittelständisches Familienunternehmen in NRW und seit fast 120 Jahren erfolgreich im Geschäft. Zur Unternehmensgruppe gehören weltweit über 29 Gesellschaften mit insgesamt ca. 4.000 Mitarbeitern. Das Ziel ist weiteres nachhaltiges Wachstum im In- und Ausland sowie Erhalten und Ausbauen der Technologieführerschaft innerhalb der Produktsegmente.

Die Hauptaufgaben

Verantworten des Qualitätsmanagementsystems gemäß ISO 9001 / DIN EN 9100 und weiteren relevanten Normen

• Umsetzung von Qualitätsmanagementmaßnahmen zur Erreichung der Qualitätsziele des Unternehmens

• Disziplinarische und fachliche Führung der unterstellten Mitarbeiter im Qualitätswesen

• Sicherstellung der Qualitätsanforderungen entlang des gesamten Produktionsprozesses sowie Überwachung der Budget und Kostensituation

• Analyse und Verbesserung von Qualitätsprozessen und -standards

• Zusammenarbeit mit sämtlichen Fachbereichen zur Sicherstellung der Produktqualität

• Reklamationsbearbeitung und Umsetzung von Korrekturmaßnahmen

• Planung und Durchführung interner und externer Audits

Die ideale Erfahrung 

• Verfügt über ein abgeschlossenes ingenieurwissenschaftliches Studium oder vergleichbare Qualifikationen im Bereich Qualitätswesen.

• Besitzt erstklassige, nachweisbare Erfahrungen im Qualitätswesen sowie eine erstklassige Prozess- und Methoden-Toolbox. Diese erworben im Kontext mit Kunden aus den Bereichen Luftfahrt oder Fahrzeugbau (z.B. SPC, 8D, 5W, Ishikawa, FMEA)

• Beherrscht DIN EN 9100 und/oder IATF 16949 sowie die spezifischen regulatorischen Anforderungen.

• Sieht das Qualitätswesen als Sparringspartner für die Weiterentwicklung der Produktion und nicht als Produzent von Papierbergen.

• Ist zahlenaffin und hat dennoch Freude an der Kommunikation mit Kunden

• Verfügt über fließende Deutsch- & Englisch-Kenntnisse

• Bereitschaft zu gelegentlichen Dienstreisen, national und international, um Kundenanforderungen und Auditprozesse vor Ort zu unterstützen.

Region

Nordrhein-Westfalen

Branche

DAS UNTERNEHMEN

Unser Kunde ist ein erfolgreiches, mittelständisches Unternehmen im Maschinenbau mit Sitz in Ostwestfalen. Seit Jahrzehnten steht das Unternehmen für innovative Lösungen, höchste Qualitätsstandards und eine starke Marktposition. Die finanzielle Situation ist äußerst solide und nachhaltig profitabel. Dank der langfristig orientierten Eigentümerstruktur sind strategische Entscheidungen auf nachhaltiges Wachstum, kontinuierliche Weiterentwicklung und eine hohe Stabilität ausgerichtet.

 

DIE HAUPTAUFGABEN

• Leitung der Abteilung Finanzen & Controlling

• Disziplinarische und fachliche Führung sowie Weiterentwicklung des Teams

• Verantwortliche Führung der Debitoren-, Kreditoren-, Sachkonten- und Anlagenbuchhaltung und Intercompany-Abstimmungen

• Erstellung der Monats- und Jahresabschlüsse nach HGB

• Erarbeitung aussagekräftiger monatlicher Finanzberichte und Forecasts/Budgets (mittels LucaNet), inkl. GuV-Rechnung, Bilanz, Liquiditätsreporting und der Kommentierung von Abweichungen der Plan/Ist/Vorjahreswerte an die Gesellschafter, Geschäftsführung, Konzern-Stakeholder und Banken.

• Erarbeiten der kurz-, mittel- und langfristigen, integrierten Unternehmensplanung.

• Begleitung der Jahresabschlussprüfungen und Prüfungen von Finanzämtern und Sozialversicherungen mit dem Steuerberater durch dem Wirtschaftsprüfer

• Verantwortung für die Personalarbeit in den Bereichen Rekrutierung und Entgeltabrechnung

• Konstruktive Zusammenarbeit mit dem Betriebsrat in allen mitbestimmungspflichtigen Fragestellungen, inkl. Verhandlung von Betriebsvereinbarungen in Zusammenarbeit mit dem Arbeitgeberverband und der Geschäftsführung

• Weiterentwicklung der IT-Strukturen und -Prozesse entlang des ERP-Systems SAP Business One.

DER IDEALE KANDIDAT

• Erfolgreicher Abschluss eines wirtschaftswissenschaftlichen Studiums oder einer vergleichbaren Qualifikation (z.B. Bilanzbuchhalter)

• Fundierte Rechnungslegungskenntnisse nach HGB

• IT-affin und hat Verständnis für die Anwendung von ERP- (z.B. SAP) und Finanzplanungs-Systemen (z. B. LucaNet)

• Beherrscht den Spagat aus operativ und strategisch. Eine Hands-on Mentalität sowie die Fähigkeit und Motivation zur operativen Mitarbeit sind gewünscht und erforderlich. So wird z.B. erwartet, dass der Stelleinhaber eigenständig Buchungssätze im Rahmen von Jahresabschlüssen und Rückstellungen vornehmen kann.

• Dynamisch, mit hoher Veränderungsbereitschaft – „Gestalter“ statt „Verwalter“

• Mehrjährige Erfahrung in der disziplinarischen und fachlichen Führung von Mitarbeitern in vergleichbaren Funktionen

 

Region

Nordrhein-Westfalen

Branche

Maschinenbau, Anlagenbau